CIEE mostra os erros no currículo que eliminam logo de cara.
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) faz um alerta para a quantidade de erros de português nos currículos que têm inviabilizado contratações. O currículo precisa reunir informações claras e diretas sobre qualificação profissional, formações complementares e experiências profissionais anteriores.
Quando o assunto é currículo não tem como fugir da máxima que ele é “seu cartão de visita”. Esse importante documento – sim, documento – mudou de forma, ganhou novas configurações, mas continua aquele passo em permanecer ou não em um processo de seleção.
Em entrevista ao programa Vida Melhor, Juliana Malaquias, supervisora de Desenvolvimento Humano e Organizacional do CIEE, explicou as principais ciladas do currículo e, claro, como fugir deles.
– Erros de Gramática e Ortografia eliminam logo de cara
Veja abaixo os principais erros no currículo que eliminam candidatos ao emprego ou estágio logo de cara:
- Uso do plural inadequado
- Conjunção verbal
- Tempo do Verbo
- Uso do “mas” ou “mais”
- O uso do “Afim” junto ou “A fim” separado
- Palavras muito rebuscadas sem necessidade
- As abreviações de palavras
- Pontuações erradas
– Informações Falsa
Não invente experiências ou cursos apenas para preencher o espaço vazio no currículo. Os recrutadores sabem que um profissional que está dando seus primeiros passos no mundo do trabalho tem um currículo mais enxuto. Além do mais, mentira tem perna curta.
– Falta de informação
Coloque as informações essenciais como telefone e e-mail.
– Falta de organização no Currículo
É necessário manter um documento claro, organizado visualmente para que o recrutador consiga entender os objetivos e experiências.
– Objetivo pressional sem clareza
O objetivo profissional deve ser claro
Esses são os vilões dos currículos, então é necessário tomar cuidado redobrado. Dedique um tempo para descrever suas experiências e revise. Se continuar com dúvidas solicite a ajuda de amigos e parentes.
A Catho entrevistou 409 recrutadores para saber quais são os motivos que os levam a descartar um currículo.
Confira os principais:
- 34% – Erros de português
- 24,6% – Falta de experiência
- 10,1% – Ausência de objetivo profissional
- 9,4% – Candidato mora longe da empresa
- 9,1% – Apresentação visual
- 8,9% – Ter mais de uma página
- 3,9% – Outros
