A oportunidade é para a função de Jovem Aprendiz e irá realizar atividades administrativas e auxilio no setor de segurança do trabalho. A companhia não exige experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas ou que almejam a reinserção ao mercado.
O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular, em que candidatos com perfil desejado serão convocados a segunda etapa, com entrevistas junto a gestores responsáveis. Os aprovados deverão entregar a documentação exigida para a contratação e já serão encaminhados ao treinamento antes de assumirem seus respectivos postos.
Para concorrer é preciso estar cursando ou ter concluído técnico em segurança do trabalho e estar na idade do jovem aprendiz (15 a 24 anos). Contrato previsto para 18 meses.
Envie seu currículo diretamente pelo site da Gi Group. Clique aqui e candidate-se.