Último lote de pagamentos de até R$ 1.320 é liberado para 4 milhões de trabalhadores

Último lote de pagamentos de até R$ 1.320 é liberado para 4 milhões de trabalhadores

Nesta segunda-feira, 17 de julho, foi liberado o sexto e último lote do abono salarial PIS/Pasep, beneficiando aproximadamente 4,2 milhões de trabalhadores. Neste lote, recebem o PIS os trabalhadores nascidos em novembro e dezembro, enquanto os funcionários públicos com inscrição final 8 e 9 recebem o Pasep. O valor do pagamento varia de R$ 110 a R$ 1.320, dependendo da quantidade de meses trabalhados durante o ano-base de 2021. O Ministério do Trabalho e Emprego informou que o total do repasse será de R$ 4,2 bilhões.

Do total de beneficiários, 3,6 milhões são trabalhadores de empresas privadas com direito ao PIS, cujos pagamentos serão realizados pela Caixa Econômica Federal. Outros 544 mil servidores públicos recebem o Pasep por meio do Banco do Brasil. O calendário de pagamento teve início em fevereiro e se encerrará agora em julho, contemplando um total de 23 milhões de pessoas que trabalharam com carteira assinada em 2021.

Fim do prazo para saque

Aqueles que ainda não sacaram o benefício terão até 28 de dezembro deste ano para fazê-lo. Após esses dados, será necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego.

Surpreendentemente, mais de 390 mil trabalhadores que tiveram o benefício liberado entre fevereiro e junho ainda não realizaram o saque. Existem 66.381 abonos disponíveis na Caixa Econômica Federal e 390.619 no Banco do Brasil, totalizando um montante não sacado de R$ 373,9 milhões.

Quem tem direito ao abono salarial

Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios: estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, a contar da data do primeiro vínculo empregado; ter recebido remuneração mensal de até dois salários mínimos (R$ 2.640) de empregadores que iniciaram para o PIS ou Pasep no período trabalhado; ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias consecutivos ou não no ano-base de 2021, considerado para apuração; e ter os dados do ano-base de 2021 informados corretamente pelo empregador na Rais (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial.

Veja também: Notícia de última hora sobre o Minha Casa, Minha Vida pega brasileiros de SURPRESA