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FGTS: veja como antecipar até 10 parcelas do saque aniversário

Existe uma maneira de adiantar até dez parcelas desse benefício trabalhista.

FGTS: veja como antecipar até 10 parcelas do saque aniversário

O Saque-Aniversário tem se tornado uma ajuda valiosa para trabalhar, permitindo-lhes realizar saques para cumprir obrigações financeiras, adquirir produtos ou aderir a serviços essenciais. No entanto, existe uma maneira de adiantar até dez parcelas desse benefício trabalhista.

Vale destacar que os trabalhadores precisam aderir ao saque-aniversário para terem acesso aos valores. Caso não haja qualquer intenção de aderir à modalidade, os trabalhadores continuarão com o valor retido, aguardando o saque-rescisão. A propósito, a Caixa Econômica paga o benefício entre o primeiro e o último dia útil, no mês de aniversário dos titulares das contas.

Para aqueles interessados ​​em antecipar as parcelas, é necessário seguir as seguintes etapas:

  • Faça o download do aplicativo da Caixa Econômica;
  • Efetue o login no aplicativo com suas credenciais;
  • Acesse a opção “Crédito”;
  • Selecione “Antecipação Saque Aniversário”;
  • Escolha a opção “Simular e Contratar”.

É importante mencionar que as taxas de juros oferecidas começam a partir de 1,49% ao mês, e essa linha de empréstimo é acessível mesmo para pessoas que estão endividadas ou com restrições no crédito. Contudo, apenas os trabalhadores que já aderiram ao Saque-Aniversário do FGTS podem aproveitar essa opção de empréstimo.

Vale destacar que, mesmo para aqueles que optam por não antecipar as parcelas, os beneficiários do Saque-Aniversário ainda podem sacar valores substanciais. Em resumo, os trabalhadores podem pagar até 50% do valor acumulado nas contas do FGTS, dependendo do saldo disponível. Entretanto, é importante observar que em situações de saldos muito elevados, o limite dos saques pode ser reduzido para apenas 5%.

Abaixo estão os percentuais de saque correspondentes a cada faixa de valor disponível no fundo do FGTS:

  • Até R$ 500: 50%;
  • De R$ 500,01 até R$ 1 mil: 40% (mais R$ 50);
  • De R$ 1.000,01 até R$ 5 mil: 30% (mais R$ 150);
  • De R$ 5.000,01 até R$ 10 mil: 20% (mais R$ 650);
  • De R$ 10.000,01 R$ 15 mil até: 15% (mais R$ 1.150);
  • De R$ 15.000,01 R$ 20 mil até: 10% (mais R$ 1.900);
  • Acima de R$ 20 mil: 5% (mais R$ 2.900).

Faixas de saque do FGTS

Na primeira faixa, os trabalhadores podem sacar até 50% do valor disponível, mas não têm direito a parcelas adicionais. Já nas faixas subsequentes, parcelas extras são liberadas.

Por exemplo, se alguém possui R$ 1 mil em sua conta do FGTS, pode resgatar até 40% desse montante (R$ 400), além de uma parcela adicional fixa de R$ 50, referente à faixa em que se encontra.

Nas faixas seguintes, as parcelas adicionais aumentam, chegando a quase R$ 3 mil na última faixa. Portanto, alguém que tenha mais de R$ 20 mil acumulados pode sacar R$ 2,9 mil, acrescidos de 5% do saldo da conta, com um limite máximo de R$ 3,9 mil.

As regras do Saque-Aniversário merecem atenção por parte dos trabalhadores que aderem a essa modalidade do FGTS, pois aqueles que optam por ela ficam vinculados a essa escolha por dois anos.

Diferentemente do antigo modelo, que permite o saque integral da conta do FGTS em casos de demissão sem justa causa, juntamente com a multa rescisória quando aplicável, o Saque-Aniversário não permite essa flexibilidade. Isso significa que os trabalhadores que escolhem essa opção não têm permissão para resgatar integralmente os valores acumulados em suas contas, como ocorria com o saque-rescisão.

Portanto, mesmo que um trabalhador seja demitido sem justa causa – uma circunstância que autoriza o saque integral dos recursos trabalhistas -, ele não poderá fazê-lo até que se passem dois anos a partir da escolha pelo Saque-Aniversário. No entanto, ele ainda tem direito a receber uma multa de 40% sobre o valor devido.

Em última análise, o trabalhador deve considerar que cada modalidade tem suas vantagens e proteção. A escolha entre elas deve ser baseada na análise dos cuidados da situação financeira individual e das vantagens no curto e longo prazo.

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