INSS libera resultado do processo seletivo para aposentados e militares.
Dois meses após a publicação do edital, o INSS divulgou, nesta sexta-feira (29/05), o resultado do processo seletivo para a contratação de militares inativos e aposentados, que vão atuar como servidores temporários do instituto.
A seleção foi feita para reforçar e aumentar o número de pessoas que atendem nas agências da Previdência social e evitar o acúmulo de pedidos de benefícios em atraso.
>Projeto cria novo Programa Social para todas as idades e prevê BPC de 1.045 pelo INSS
Os militares aposentados eram do INSS e devem analisar os pedidos já feitos para benefícios e que ainda não foram analisados pelo órgão.
A contratação desses militares foi regulamentada em janeiro deste ano, e a contratação de servidores civis foi permitida em março, por meio de Medida Provisória.
Os inscritos devem acessar a página do INSS, na internet, e checar se foram aprovados. Caso tenham sido selecionados, o contrato vai até 31 de dezembro de 2021, podendo ser prorrogado até completar dois anos de serviço.
>Quantos empréstimos um aposentado do INSS pode fazer ao mesmo tempo e o valor?
Remuneração
Os servidores civis receberão R$ 57,50 para cada processo concluído, R$ 61,62 por perícia realizada ou salários fixos que variam de R$ 2 mil a R$ 4 mil por mês. No caso dos selecionados que forem militares, o valor a ser recebido é equivalente a 30% daquilo que já recebem como inativos.
A seleção dos militares para atuarem no INSS foi alvo de críticas e até de pedido para suspensão cautelar do processo seletivo. Esta semana, o Tribunal de Contas da União (TCU) analisou o pedido, que alegava “violação dos princípios da impessoalidade e da isonomia”.
>Aposentados do INSS e militares estão liberados para trabalhar nos postos
No entanto, o TCU decidiu manter o processo seletivo: os membros entenderam que a contratação dos temporários pode “diminuir o tempo e os custos com treinamento e aumentar a segurança do serviço que será prestado à população”. No entanto, o tribunal vai fazer uma nova análise em relação à contratação dessas pessoas.
Fonte: Rádio Agência Brasil
